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Philosophy
心の経営を実践します- ここに集うすべての人と会社の健全で持続的な成長を通じて、社会の発展に貢献します
会社の存在意義を透徹する- ① 社員の物心両面の幸福を実現する
- ② 社員と会社の成長により社会に貢献する
- ③ 心の経営を行う
- ④ 高い次元でのお客様第一を貫く
- ⑤ 全員参加の経営を行う
- ⑥ 公明正大で透明な経営を行う
- ⑦ 正しい動機を持ち大善を求める
- ⑧ 高く尊い目標を具体的に持つ
- ⑨ 創造的に仕事をし独創性に対する強固な意志を持つ
- ⑩ 業績数字は思いそのものである
心を高め経営を伸ばす- ① 謙虚であり感謝の心を忘れない
- ② 有言実行であり率先して挑戦する人となる
- ③ 心を高めることで問題を解決し、システムにより再発を防ぐ
- ④ 小さなことから本質をとらえ、本物を追究し続ける
- ⑤ 鳥の目と虫の目を併せ持つ
- ⑥ 『いま』、『ここ』を生きる
- ⑦ 明日の自分を信じる
- ⑧ 給料はお客様からいただいていることを理解する
- ⑨ 思いやりをもってチームワークを高める
- ⑩ 試練を機会と考えあきらめない
土俵の真ん中に立つ- ① すべての活動を数字によって表現・評価する
- ② 部門・商品群別売上・粗利を毎週公表する
- ③ 5営業日以内に前月の試算表を公表し、7営業日以内に分析データを提示する
- ④ 自己資本比率とROAを把握し改善する
- ⑤ 売上を最大にし経費を最小にする
- ⑥ 時間当たり・一人当たり付加価値に高い意識を持つ
- ⑦ ビジネス機会を創出し続けるために内部留保を充実させる
- ⑧ 当座買いを心がける
- ⑨ 売掛金・在庫・固定資産をとことん抑制する
- ⑩ 健全資産の原則を貫く
全員参加の経営- ① 二者択一には次元が高い方、二律背反には超越する第3の選択肢を採用する
- ② 自分の仕事の範囲とレベルを決めるのはお客様である
- ③ 能力の無限の可能性を信じ、お互いの能力を未来進行形で考える
- ④ 成功の具体的なイメージが見えるまで追求する
- ⑤ 気づいた問題を迅速に提示・共有し、解決までを見届ける責任をお互いに持つ
- ⑥ 相手の時間を大切にする。そのために計画をし、準備をし、情報を共有をする
- ⑦ 無理だと思ったときが、スタートラインである
- ⑧ 楽観的に考え、悲観的に計画し、楽観的に行動する
- ⑨ 成功は才能×努力×考え方であり、常に考え方に間違いがないかを自問する
- ⑩ 現場主義を貫く
- 第1位：安全
- 第2位：正しさ
- 第3位：時間
