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Philosophy

経営理念
心の経営を実践します
ここに集うすべての人と会社の健全で持続的な成長を通じて、社会の発展に貢献します
経営10か条
会社の存在意義を透徹する
① 社員の物心両面の幸福を実現する
② 社員と会社の成長により社会に貢献する
③ 心の経営を行う
④ 高い次元でのお客様第一を貫く
⑤ 全員参加の経営を行う
⑥ 公明正大で透明な経営を行う
⑦ 正しい動機を持ち大善を求める
⑧ 高く尊い目標を具体的に持つ
⑨ 創造的に仕事をし独創性に対する強固な意志を持つ
⑩ 業績数字は思いそのものである
社員の心得10か条
心を高め経営を伸ばす
① 謙虚であり感謝の心を忘れない
② 有言実行であり率先して挑戦する人となる
③ 心を高めることで問題を解決し、システムにより再発を防ぐ
④ 小さなことから本質をとらえ、本物を追究し続ける
⑤ 鳥の目と虫の目を併せ持つ
⑥ 『いま』、『ここ』を生きる
⑦ 明日の自分を信じる
⑧ 給料はお客様からいただいていることを理解する
⑨ 思いやりをもってチームワークを高める
⑩ 試練を機会と考えあきらめない
経理の心得10か条
土俵の真ん中に立つ
① すべての活動を数字によって表現・評価する
② 部門・商品群別売上・粗利を毎週公表する
③ 5営業日以内に前月の試算表を公表し、7営業日以内に分析データを提示する
④ 自己資本比率とROAを把握し改善する
⑤ 売上を最大にし経費を最小にする
⑥ 時間当たり・一人当たり付加価値に高い意識を持つ
⑦ ビジネス機会を創出し続けるために内部留保を充実させる
⑧ 当座買いを心がける
⑨ 売掛金・在庫・固定資産をとことん抑制する
⑩ 健全資産の原則を貫く
チームの心得10か条
全員参加の経営
① 二者択一には次元が高い方、二律背反には超越する第3の選択肢を採用する
② 自分の仕事の範囲とレベルを決めるのはお客様である
③ 能力の無限の可能性を信じ、お互いの能力を未来進行形で考える
④ 成功の具体的なイメージが見えるまで追求する
⑤ 気づいた問題を迅速に提示・共有し、解決までを見届ける責任をお互いに持つ
⑥ 相手の時間を大切にする。そのために計画をし、準備をし、情報を共有をする
⑦ 無理だと思ったときが、スタートラインである
⑧ 楽観的に考え、悲観的に計画し、楽観的に行動する
⑨ 成功は才能×努力×考え方であり、常に考え方に間違いがないかを自問する
⑩ 現場主義を貫く
サービス基準
第1位:安全
第2位:正しさ
第3位:時間
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